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LAS VEGAS--(BUSINESS WIRE)--#NABshow--(NAB Show) – In a move to eliminate the frustration that comes with messy workflow disruptions and slow, unreliable data migrations to the cloud, Data Expedition, Inc.® (DEI®), a quiet software company with more than 200 global customers, today announced the launch of CloudDat, its high-performance software for data transport to and from the cloud designed to meet 21st-century networking demands. By utilizing the full potential of each data path, CloudDat moves data


News Article | May 6, 2017
Site: www.prlog.org

-- In Go-Kart racing, the racer's arm can be in close proximity to the engine and exhaust. The heat alone from the exhaust can be uncomfortable for drivers.To reduce the potential risk of burns, thermal specialist, DEI, now offers added protection with its Go-Kart Reflective Arm Band Sleeve. Heat resistant, the thermal sleeve reduces the transfer of heat and improves the driver's comfort.Available in three sizes – small, medium and large, the sleeve slips easily over the racer's suit, protecting drivers arm and suit from the forearm to the shoulder. Developed with DEI's heat reflective material with an inner elastic liner, it provides a snug, yet comfortable fit allowing for normal movement while protecting from direct heat up to 400° F.Small:          010866          MSRP $59.49Medium:      010861          MSRP $61.54Large:         010867          MSRP $63.59For more information about DEI'sReflective Arm Band, go to www.designengineering.com, ( http://www.designengineering.com ) call 800-264-9472, or e-mail: sales@designengineering.com . To keep up with the very latest DEI product introductions and company news, connect on Facebook, Twitter, Pinterest or subscribe to DEI's You Tube channel.Formed in 1995, Design Engineering, Inc.™ (DEI) is a major U.S. manufacturer and supplier of high performance automotive aftermarket products selling worldwide to a large number of commercial markets – automotive and racing, V-Twin, Sportbike/Metric, ATV/UTV/Off-road, 12 Volt/Car Audio, Industrial, Marine, and Aeronautical. DEI, located in Avon Lake, OH, specializes in the development of thermal and acoustic performance products as well as cryogenic intake systems and related accessories under the CryO2™ brand, acoustical insulation, sound deadening products under the popular Boom Mat™ brand, as well and a full line of performance coolant additives under the brand Radiator Relief™.


"TD Bank is proud to be recognized as a leader in fostering and integrating diversity and inclusion into everything we do, including our strong commitment to recruiting talented people who reflect the diverse communities and customers that we serve," said Allen Love, Chair of the Diversity Leadership Team at TD Bank. DiversityInc also ranked TD on two specialty lists: Top Companies for Global Diversity and Top Companies for People with Disabilities.  DiversityInc's annual survey yields an empirically driven ranking based on recruitment, talent development, senior leadership commitment and supplier diversity. "There are simply not enough qualified people to hire. A company's ability to find the best and brightest, advance and retain them equitably is a decisive competitive advantage," said Luke Visconti, founder and CEO of DiversityInc. "The DiversityInc Top 50 have a decisive metrics-evidenced ability to treat people more fairly than other large companies. They also have a greater-than-average return for their shareholders." The full list can be found at www.DiversityInc.com/top50. Furthering its commitment to sustaining a diverse and inclusive culture, TD Bank announced on April 5, 2017 that it named Kelley Cornish Head of U.S. Diversity and Inclusion. Prior to joining TD, she led Diversity and Inclusion at AmeriHealth Caritas, where she established and executed a multi-year diversity and inclusion strategy. Nationally recognized for its commitment to Diversity and Inclusion, TD Bank has also been named a "Best Place to Work for LGBT Equality" by the Human Rights Campaign Foundation for eight consecutive years. TD Bank has also been recognized for its commitment to people with disabilities.  For the second year in a row, The American Association of People with Disabilities and the US Business Leadership Network® recognized TD Bank for scoring 100% on the Disability Equality Index®, which rates U.S. companies on their disability inclusion policies and practices. The score earned TD Bank a spot on DEI's 2016 "Best Places to Work" list. TD Bank, America's Most Convenient Bank, is one of the 10 largest banks in the U.S., providing more than 9 million customers with a full range of retail, small business and commercial banking products and services at more than 1,200 convenient locations throughout the Northeast, Mid-Atlantic, Metro D.C., the Carolinas and Florida. In addition, TD Bank and its subsidiaries offer customized private banking and wealth management services through TD Wealth®, and vehicle financing and dealer commercial services through TD Auto Finance. TD Bank is headquartered in Cherry Hill, N.J. To learn more, visit www.tdbank.com. Find TD Bank on Facebook at www.facebook.com/TDBank and on Twitter at www.twitter.com/TDBank_US. TD Bank, America's Most Convenient Bank, is a member of TD Bank Group and a subsidiary of The Toronto-Dominion Bank of Toronto, Canada, a top 10 financial services company in North America. The Toronto-Dominion Bank trades on the New York and Toronto stock exchanges under the ticker symbol "TD". To learn more, visit www.td.com. About DiversityInc The mission of DiversityInc is to bring education and clarity to the business benefits of diversity. The DiversityInc Top 50 Companies for Diversity list began in 2001, when many corporations were beginning to understand the business value of diversity-management initiatives. The 2017 Top 50 Companies for Diversity results will be featured on ‪DiversityInc.com and in DiversityInc magazine. DiversityInc is a VA certified veteran-owned business and a USBLN certified business owned by a person with a disability. For more information, visit www.diversityinc.com and follow us on Facebook, Twitter and LinkedIn @DiversityInc. To view the original version on PR Newswire, visit:http://www.prnewswire.com/news-releases/five-years-strong-td-bank-again-named-a-top-50-company-for-diversity-by-diversityinc-300452390.html


L'Assemblea ordinaria e straordinaria degli Azionisti di TerniEnergia S.p.A., si è riunita in data odierna con la presidenza di Stefano Neri. Parte ordinaria L'Assemblea degli Azionisti ha esaminato e approvato il progetto di bilancio e preso atto della presentazione del bilancio consolidato al 31 dicembre 2016. RISULTATI CONSOLIDATI AL 31 DICEMBRE 2016 I ricavi sono pari a Euro 84,2 milioni. La contrazione rispetto all'esercizio precedente (Euro 368,7 milioni; -77,2%) è attribuibile alla consistente riduzione dell'attività di energy management conseguente all'uscita dal perimetro di consolidamento di Free Energia, nelle more dell'acquisizione di una società target operante nel medesimo settore (come già indicato nelle linee strategiche del Gruppo), al fine di non modificare sostanzialmente il modello di business. I ricavi delle società acquisite Softeco Sismat e Selesoft entrano, invece, nel perimetro di consolidamento dal 1° Novembre 2016, a seguito della sottoscrizione dei relativi contratti di investimento. L'EBITDA si attesta a Euro 17,3 milioni (Euro 25,2 milioni al 31 Dicembre 2015, -31,3%). L'Ebitda Margin è pari al 20,6%, in crescita rispetto all'esercizio 2015 (6,85%). Il Risultato Operativo Netto (EBIT) è pari a Euro 8,1 milioni (Euro 17,1 milioni al 31 Dicembre 2015), dopo ammortamenti, accantonamenti e svalutazioni non ricorrenti per Euro 9,2 milioni (Euro 8,1 milioni totali nel 2015). Questo dato, in particolare, è influenzato dagli effetti negativi derivanti dalle svalutazioni delle partecipazioni in Veneto Banca, nonché in altri asset operativi e finanziari, per un totale di circa Euro 3,6 milioni. L'utile netto, che include la quota di risultato dall'attività delle JV, si attesta a Euro 1,15 milioni (Euro 2,6 milioni al 31/12/2015, -55%), mentre l'Utile ante imposte (EBT) è pari a Euro 2,4 milioni. La Posizione Finanziaria Netta è pari a Euro 93,9 milioni (Euro 89,5 milioni al 30/09/2016), in crescita per l'ingresso nel perimetro del Gruppo delle società Softeco e Selesoft. La Posizione Finanziaria Netta non corrente è pari a Euro 79,1 milioni, mentre la Posizione Finanziaria Netta a breve è pari a Euro 15,7 milioni. Il rapporto PFN/EBITDA è pari a 5,4x (rispetto a 3,46x dell'esercizio 2015). Il Patrimonio Netto è pari a Euro 57,5 milioni (Euro 54,2 milioni al 30/09/2016), mentre il Capitale Immobilizzato si attesta a Euro 150,7 milioni, di cui Euro 79,4 milioni riferiti a immobilizzazioni materiali. Il Patrimonio Netto tiene conto anche delle azioni proprie detenute in portafoglio, che ammontano a n° 1.012.224. RISULTATI TERNIENERGIA S.P.A. AL 31 DICEMBRE 2016 I ricavi netti si attestano a Euro 30,7 milioni (Euro 32,2 milioni al 31/12/2015). Il margine operativo lordo (EBITDA) è pari a Euro 3,9 milioni (Euro 11,5 milioni al 31/12/2015). Il risultato netto è negativo per Euro 6,7 milioni (Euro 2,1 milioni al 31/12/2015). RELAZIONE SULLA REMUNERAZIONE EX ART. 123-TER D. LGS. 58/98 L'Assemblea ha approvato la Relazione sulla remunerazione degli Amministratori e dei Dirigenti con responsabilità strategiche prevista dall'art. 123-ter del D. Lgs. 58/98. CONFERIMENTO INCARICO DI REVISIONE LEGALE DEI CONTI Si ricorda che con l'approvazione del bilancio al 31 dicembre 2016 è venuto a scadere l'incarico di revisore legale dei conti conferito per il periodo 2008-2016 a PWC SpA. Sulla base della proposta motivata del Collegio Sindacale, l'odierna Assemblea ha conferito l'incarico per la revisione legale del bilancio consolidato e del bilancio separato, nonché della relazione semestrale consolidata limitata di TerniEnergia SpA, alla società EY SpA per gli esercizi dal 2017 al 2025. NOMINA DI DUE AMMINISTRATORI L'Assemblea ha, inoltre, provveduto a ratificare la nomina per cooptazione quali Amministratori dell'ing. Piero Manzoni e del dott. Giulio Gallazzi, in sostituzione del dott. Massimiliano Salvi e del rag. Domenico De Marinis, confermando in 9 il numero dei componenti il Consiglio di Amministrazione, come deliberato dall'assemblea del 27 Aprile 2016. Ratificando le nomine, l'Assemblea ha proceduto all'analisi e alla verifica degli eventuali conflitti di interesse, anche potenziali, tra la carica assunta dall'ing. Manzoni e quelle ricoperte in aziende controllate dalla propria famiglia ed ha autorizzato lo stesso in via generale e preventiva, ad operare quale Amministratore esecutivo della Società (ex art 2390 cod. civ). L'ing. Manzoni e il dott. Gallazzi resteranno in carica fino alla scadenza dell'attuale Consiglio di Amministrazione e quindi fino alla data dell'assemblea convocata per l'approvazione del bilancio dell'esercizio al 31 dicembre 2018. A seguito della nuova nomina il Consiglio di Amministrazione è così composto: Stefano Neri (Presidente con poteri esecutivi), Fabrizio Venturi (con poteri esecutivi), Laura Bizzarri (con poteri esecutivi), Piero Manzoni, Giulio Gallazzi, Monica Federici, Paolo Ottone Migliavacca (consigliere indipendente), Mario Marco Molteni (consigliere indipendente) e Laura Rossi (consigliere indipendente). In base a quanto comunicato alla Società, l'ing. Piero Manzoni e il dott. Giulio Gallazzi non possiedono azioni di TerniEnergia SpA. POLITICHE DI REMUNERAZIONE E INCENTIVAZIONE L'Assemblea degli Azionisti ha approvato la politica della Società e del Gruppo in materia di remunerazioni e incentivazioni, che prevede l'emolumento complessivo annuo lordo del Consiglio di Amministrazione in Euro 720.000 oltre oneri e contributi di legge. Si precisa che con riferimento al compenso variabile deliberato dall'Assemblea degli Azionisti del 27 aprile 2016, è stato confermato lo stesso compenso variabile per gli amministratori esecutivi e dirigenti con responsabilità strategiche per gli esercizi 2017 e 2018, con la precisazione che questo non spetterà a coloro che risulteranno beneficiari del Piano di Stock Grant 2017-2019. PIANO DI STOCK GRANT 2017-2019 L'Assemblea degli Azionisti ha approvato il piano di incentivazione e fidelizzazione (il "Piano di Stock Grant 2017-2019" - il "Piano") basato sulle azioni della Società a favore del top management. L'Assemblea ha deliberato di attribuire al Consiglio di Amministrazione tutti i poteri occorrenti alla concreta attuazione del predetto Piano di Stock Grant 2017-2019. A tal fine, a titolo esemplificativo e non esaustivo, il CDA potrà, sentito il Comitato per le Remunerazioni, con facoltà di subdelega, (i) dare attuazione al Piano redigendone il Regolamento; (ii) individuare nominativamente i beneficiari dello stesso; (iii) determinare il numero dei diritti a ricevere gratuitamente azioni della Società da assegnare a ciascun beneficiario; (iv) predisporre ed approvare la documentazione connessa all'implementazione del Piano. In particolare, il Piano prevede l'attribuzione gratuita ai beneficiari fino a massime n. 2.354.478 azioni subordinatamente al raggiungimento di predeterminati obiettivi di performance. Il Piano prevede che l'attribuzione delle azioni sia condizionata (i) al conseguimento di specifici obiettivi di performance, legati all'andamento del titolo e all'Ebitda consolidato; nonché (ii) alla circostanza che sia in essere alla data di attribuzione delle azioni un rapporto di lavoro dipendente tra il beneficiario e la Società o una delle Società Controllate. Le azioni a servizio del Piano riverranno da un aumento gratuito del capitale sociale ai sensi dell'articolo 2349, comma 1, del Codice Civile. Per ogni ulteriore dettaglio in merito al Piano, si rinvia al Documento Informativo redatto in conformità all'articolo 84-bis del Regolamento Consob n. 11971/99 in materia di Emittenti, in attuazione di quanto previsto dell'articolo 114-bis del D.Lgs. n. 58/98 (il TUF). COSTITUZIONE DI UNA RISERVA DI UTILI VINCOLATA A SERVIZIO DEL PIANO DI STOCK GRANT  L'Assemblea degli Azionisti ha, infine, deliberato di provvedere fin d'ora all'istituzione di un'apposita riserva di patrimonio vincolata, a servizio del predetto Piano di Stock Grant 2017-2019, denominata "Riserva vincolata aumento di capitale a servizio del Piano di Stock Grant 2017-2019", per un importo di Euro 2.959.862, da prelevarsi da una preesistente riserva di patrimonio libera alimentata da "utili indivisi", individuata nella "Riserva Straordinaria". Parte straordinaria L'Assemblea degli Azionisti, a seguito delle delibere assunte dall'Assemblea ordinaria, ha approvato di modificare l'art. 5 dello statuto della Società mediante inserimento nello stesso della seguente previsione: "L'assemblea straordinaria può deliberare l'assegnazione di utili a prestatori di lavoro dipendenti delle Società o di società controllate mediante emissione di azioni o altri strumenti finanziari, a norma dell'art. 2349 del Cod. Civ.". L'Assemblea ha, inoltre, deliberato di aumentare il capitale sociale in forma gratuita ed in via scindibile, ai sensi dell'articolo 2349, primo comma del Codice Civile, per massimi Euro 2.959.862 corrispondenti a, e quindi con l'emissione di massime n. 2.354.478 nuove azioni aventi le stesse caratteristiche di quelle in circolazione e godimento regolare, a servizio del Piano di Stock Grant 2017-2019, mediante l'utilizzo di apposita riserva di utili, da attuarsi entro la data del termine del Piano di Stock Grant, intendendosi il capitale aumentato a tale data dell'importo corrispondente alle sottoscrizioni raccolte. L'Assemblea degli Azionisti ha deliberato di delegare al CDA tutte le occorrenti facoltà relative all'emissione, anche in più tranche, nei termini e alle condizioni previsti dal Piano di Stock Grant 2017-2019, delle nuove azioni a servizio del Piano stesso, nonché quella di apportare le correlate modifiche all'articolo 5 dello Statuto sociale, al fine di adeguare conseguentemente l'ammontare del capitale sociale, provvedendo a tutti gli adempimenti previsti dalla normativa pro-tempore vigente. L'Assemblea, infine, ha deliberato di conferire al Presidente ogni opportuno potere per provvedere a rendere esecutive a norma di legge le predette deliberazioni, anche introducendo nelle stesse eventuali modifiche od integrazioni (che non alterino la sostanza delle deliberazioni medesime) che fossero richieste per l'iscrizione nel Registro delle Imprese e provvedere a qualsivoglia adempimento all'uopo necessario. DEPOSITO DOCUMENTAZIONE Il verbale dell'Assemblea sarà messo a disposizione del pubblico nei termini e con le modalità previste dalla normativa vigente. Si rende noto che sono a disposizione del pubblico presso la sede della Società, sul sito internet www.ternienergia.com, (sezione Investor Relations/Bilanci e Relazioni), nonché presso il meccanismo di stoccaggio autorizzato 1Info, all'indirizzo www.1info.it, il Bilancio d'esercizio di TerniEnergia S.p.A. al 31 dicembre 2016, approvato dall'Assemblea degli Azionisti ed il Bilancio Consolidato del Gruppo TerniEnergia al 31 dicembre 2016, corredati della documentazione prevista dalle vigenti disposizioni. Si rende inoltre noto che, sulla base delle informazioni disponibili alla Società, nessuno dei Consiglieri e dei Sindaci, detiene azioni TerniEnergia S.p.A., ad eccezione di Stefano Neri, che detiene direttamente n. 125.697 e indirettamente n. 19.867.102 azioni TerniEnergia S.p.A., Fabrizio Venturi che detiene direttamente 74.654 azioni TerniEnergia S.p.A., Monica Federici che detiene direttamente n. 16.058 azioni TerniEnergia S.p.A.. La documentazione relativa ai componenti del Consiglio di Amministrazione nominati, comprensiva di tutti i curricula vitae, è disponibile presso la sezione Investor Relations/Assemblea Azionisti del sito internet www.ternienergia.com. TERNIENERGIA (TER.MI), costituita nel mese di Settembre del 2005 e parte del Gruppo Italeaf, è la prima smart energy company italiana, impegnata a portare nel mondo soluzioni energetiche integrate e sostenibili. Organizzata in quattro linee di business (Technical services, Energy management, Energy efficiency e Cleantech), con circa 500 dipendenti e una presenza geografica in quasi tutti i Continenti, con sedi operative e commerciali, TerniEnergia sviluppa soluzioni, prodotti e servizi innovativi basati su tecnologie digitali e industriali per la filiera energetica. TerniEnergia, anche attraverso le sue subsidiaries, persegue gli obiettivi di incremento della produzione di energia da fonti rinnovabili, del risparmio energetico e della riduzione delle emissioni, come stabilito dalla politica ambientale europea, e partecipa attivamente alla rivoluzione energetica della generazione elettrica distribuita e delle reti intelligenti. TerniEnergia è il partner ideale per grandi utility, operatori della distribuzione e gestori delle reti, produttori di energia, pubbliche amministrazioni, clienti industriali e investitori che intendono realizzare grandi progetti per la produzione di energia rinnovabile, sistemi e impianti moderni ad elevata efficienza energetica, soluzioni per la gestione e la manutenzione delle infrastrutture e degli impianti elettrici. TerniEnergia, attraverso una completa offerta tecnologica e commerciale, sviluppa e fornisce tecnologie, servizi e soluzioni rivolte a clienti pubblici e privati consumatori di energia. TerniEnergia è quotata sul segmento STAR di Borsa Italiana S.p.A.. Italeaf S.p.A., costituita nel dicembre 2010, è una holding di partecipazione e un acceleratore di business per imprese e startup nei settori dell'innovazione e del cleantech. Italeaf opera come company builder, promuovendo la nascita e lo sviluppo di startup industriali nei settori cleantech, smart energy e dell'innovazione tecnologica. Italeaf ha sedi operative in Umbria a Terni e Nera Montoro nel Comune di Narni, a Milano e Lecce; ha filiali internazionali a Londra e a Hong Kong ed un centro di ricerca localizzato all'interno dell'Hong Kong Science and Technology Park. La società controlla TerniEnergia, quotata sul segmento STAR di Borsa Italiana e attiva nei settori delle energie rinnovabili, dell'efficienza energetica e del waste management, Skyrobotic, azienda di sviluppo e produzione di droni civili e commerciali nelle classi mini e micro per il mercato professionale, Numanova, attiva nella produzione di polveri metalliche per la manifattura additiva e l'industria metallurgica avanzata e Italeaf RE, società immobiliare. Italeaf detiene, inoltre, una partecipazione di minoranza in Vitruviano Lab, organismo di ricerca attivo nei settori dei materiali speciali, della chimica verde e del cleantech.


NEW YORK, November 28, 2016 /PRNewswire/ -- This morning, Stock-Callers.com observes the performances of the following Diversified REITs: CyrusOne Inc. (NASDAQ: CONE), Lexington Realty Trust (NYSE: LXP), National Retail Properties Inc. (NYSE: NNN), and Douglas Emmett Inc. (NYSE: DEI)....


News Article | March 2, 2017
Site: www.prnewswire.com

SANTA MONICA, Calif., March 2, 2017 /PRNewswire/ -- Douglas Emmett, Inc. (NYSE: DEI), a real estate investment trust (REIT), announced today that its Annual Meeting of Shareholders will be held at 9:00 a.m. Pacific Time on Thursday, June 1, 2017 at Suite 200, 808 Wilshire Blvd., Santa...


News Article | March 2, 2017
Site: www.prnewswire.com

SANTA MONICA, Calif., March 2, 2017 /PRNewswire/ -- Douglas Emmett, Inc. (NYSE: DEI), a real estate investment trust (REIT), announced today that its Board of Directors has declared a quarterly cash dividend on each share of its common stock of $0.23, or $0.92 on an annualized basis, to...


News Article | November 2, 2016
Site: www.prweb.com

ADF Solutions, a leading provider of digital forensic and media exploitation tools, has released Digital Evidence Investigator™ (DEI), an end-to-end solution designed to streamline digital investigations. DEI has been built from the ground up and leverages ADF’s proven track record of reducing forensic backlogs. End-to-end digital investigations DEI is a fully automated and highly configurable artifact and file collection tool that has been engineered for speed, scalability and ease of use, all while targeting relevant results. Social media, peer-to-peer file sharing, web browsing and email data can be quickly recovered along with many other file types. Users can also minimize or eliminate the need to perform complex configurations, manually parse files or run multiple scripts. Designed to work with field-based forensic tool Triage-Investigator, DEI provides a forensic ecosystem where labs can leverage investigators to process and triage computers and digital devices. “ADF customers played a key role in providing input on and feedback into the development of this digital investigation platform,” said Raphael Bousquet, CTO and co-founder, ADF Solutions. “Digital examiners need tools that can find artifacts and files fast, are highly scalable, and can target relevant results to overcome the burden of increasing caseloads.” Digital Evidence Investigator is available now, with pricing based on a subscription model that includes all support, maintenance and upgrades. More information is available here.


News Article | December 8, 2016
Site: www.prnewswire.com

SANTA MONICA, Calif., Dec. 8, 2016 /PRNewswire/ -- Douglas Emmett, Inc. (NYSE: DEI), a real estate investment trust (REIT), announced today that its Board of Directors has declared a quarterly cash dividend on each share of its common stock of $0.23, or $0.92 on an annualized basis.  The d...


News Article | November 1, 2016
Site: www.prnewswire.com

SANTA MONICA, Calif., Nov. 1, 2016 /PRNewswire/ -- Douglas Emmett, Inc. (NYSE: DEI), a real estate investment trust (REIT), has released its third quarter 2016 financial results by posting its Third Quarter 2016 Earnings Results and Operating Information package to the investor relations...

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